Accès dans SCOPE pour la gestion des données personnalisées par le centre de services partagés PersoPoint.
Données financières - Détails relatifs à la pension
Date d’entrée dans le système de pension, type de système, date de sortie du système, paiements reçus et effectués, options, bénéficiaires.
Lors d'une fin de service, plusieurs informations doivent être envoyées à l'ONSS de manière que ce que l'ONSS connaisse la position administrative de la personne sortant de service. Il y a une adaptation de la DIMONA lorsque la sortie de service est encodée dans notre application Scope.
Le moteur salarial SAP est l'application qui permet de calculer le traitement des fonctionnaires. Les données nécessaires au calcul du traitement sont importées depuis l'application Scope.
Traiter des données à caractère personnel nécessaires pour formuler des avis d'experts et prendre des décisions concernant les modalités d'exécution et les mesures à prendre
Diffusion de microdonnées
Diffusion de microdonnées
Après avoir reçu (temporairement) des demandes approuvées par l'intermédiaire du SSE, PersoPoint est synonyme de traitement correct de ces données par l'intermédiaire de ses systèmes et de la surveillance du droit au congé.
Analyse de microdonnées
Contacter les ménages par lettre, par téléphone ou à leur domicile Interroger les ménages sélectionnés par des enquêteurs au moyen d'un questionnaire électronique sur un ordinateur portable ou en au moyen d'un questionnaire en ligne
Analyse de microdonnées
Contacter les ménages par lettre et par téléphone ou à leur domicile Interroger les ménages sélectionnés par des enquêteurs au moyen d'un questionnaire électronique sur un ordinateur portable.
Lorsqu'un collaborateur entre en service au sein d'une des organisations gérées par PersoPoint, un dossier doit être créé au sein de Scope. Pour pouvoir créer ce dossier, différentes informations sont envoyées via SAGO par le service du personnel de l'organisation qui recrute. Une fois le dossier créé, la personne fait partie de notre système et sa situation (administrative et pécuniaire) peut être gérée et mise à jour par PersoPoint.
Etablir et mettre à disposition des statistiques sur l'emploi et le marché du travail : Indicateurs structurels et données de la DGS (EFT et SILC) Le Comité de surveillance statistique, Délibération STAT 05/2015 du 10 mars 2015 Le Comité de surveillance statistique, Délibération STAT 06/2016 du 12 avril 2016 Le Comité de surveillance statistique, Délibération STAT 08/2017 du 9 mai 2017 Le Comité de surveillance statistique, Délibération STAT 05/2018 du 6 mars 2018 De Algemene Directie Statistiek – Statistics Belgium, Besluit nr.
Evaluation continue des politiques visant les travailleurs âgés Suivi et analyse de la politique Comité sectoriel de la sécurité sociale et de la santé, Section « Sécurité sociale » (CSSSS/17/051), Avis n° 17/15 du 4 avril 2017 relatif à la communication de données anonymes par la Banque Carrefour de la Sécurité Sociale au Service Public Fédéral Emploi, Travail et Concertation Sociale en vue d'une évaluation permanente de la politique relative aux travailleurs âgés
Etablir et mettre à disposition des statistiques sur l'emploi et le marché du travail : Base de données LMP Gentlemen's agreement avec la Commission européenne _ Article 150 du Traité sur le fonctionnement de l'Union européenne
Traiter les demandes et gérer les dossiers de reconnaissance de travailleurs dans des activités spécifiques (travail portuaire et pêche maritime)
Activités relatives à/aux *la gestion des sorties de service et exit meetings *la gestion des licenciements/démissions *la gestion des fins de carrière spécifique (mandat, collaborateur cabinet, ministre) *traitement de la pension d'un collaborateur *traitement du décès d'un collaborateur *la gestion des congés pour stage
Activités liées à : - la gestion des données et des datawarehouse ; - la gestion de la banque de données personnelles peoplesoft - la création de tools - HR analytics
Activités relatives à: *la gestion du temps et des modalités de l'organisation du travail *la gestion des réductions du temps de travail pour maladie ou non *la gestion des absences pour maladie *la gestion des accidents de travail *la gestion des absences injustifiées *la gestion des interruptions de carrière *la gestion des absences pour grossesse *la gestion des absences pour cause de grève *la gestion des absences longue durée *autres congés et absences
Traitement des données à caractère personnel pour la gestion des litiges dans des procédures devant le Conseil d'Etat et la cour Constitutionnel ou la Défense représente l'Etat Belge.